董事會現任董事
職 稱 | 姓名 | 選(就)任 日 期 |
任期 | 主要經(學)歷 | |
董事長 | 余澤民 | 113.5.31 | 3年 | 光華商職 司貿文教贈品有限公司塗裝部負責人 |
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董事 | 黃建中 | 113.5.31 | 3年 | 美國Syracuse University Master 長安福特STA經理 |
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董事 | 莊吳釧 | 113.5.31 | 3年 | 萬能工專工業工程科 台灣豐裕公司技術部課長 |
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董事 | 陳乃榮 | 113.5.31 | 3年 | 東吳大學 泓達投資公司經理 |
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獨立董事 | 林昇聖 | 113.5.31 | 3年 | 中國文化大學商學院財務金融系兼任講師 元昇創業投資集團董事長兼總經理 |
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獨立董事 | 賴佳誼 | 113.5.31 | 3年 | 台灣大學管理學院商學碩士(EMBA) 宏維會計師事務所所長 |
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獨立董事 | 陳旭毅 | 113.5.31 | 3年 | 國防管理學院會計系 國家中山科學研究院財務主管 |
董事會專業性、獨立性依據本公司「公司治理實務守則」第20條第4項,董事會成員應普遍具備執行職務所必要之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標,董事會整體應具備
之能力如下:
一、營運判斷能力。 二、會計及財務分析能力。
三、經營管理能力。 四、危機處理能力。
五、產業知識。 六、國際市場觀。
七、領導能力。 八、決策能力。
董事會多元性依據本公司「公司治理實務守則」第20條第3項,董事會成員組成應考量多元化,除兼任公司經理人之董事不宜逾董事席次三分之一外,並就本身運作、營運型態及發展需
求以擬訂適當之多元化方針,宜包括但不限於以下二大面向之標準:一、基本條件與價值:性別、年齡、國籍及文化等。二、專業知識與技能:專業背景(如法律、會計、產業、財務、
行銷或科技)、專業技能及產業經歷等。本公司現任董事會由7 位董事組成,包含1位非執行董事、3位獨立董事任)及3位執行董事(董事長、董事兼總經理、董事兼副總經理),成員具備
工程、商務及管理等領域之豐富經驗與專業多樣化背景,可以從不同角度給予專業意見,對提升公司經營績效與管理效率有莫大助益。董事會成員專業背景目標,需涵蓋銀行、資產管理、
法務、會計、資訊科技及風險管理等各專業領域至少 1 人。
相關落實情形如下表:
多元化 核心 項目 董事 姓名 |
基本組成 | 產業經驗 | 專業能力 | |||||||||||||||||
國籍 | 性別 | 兼任本公司員工 | 年 齡 | 獨立董事 任期年資 |
銀行 | 證券 | 保險 | 資產管理 | 會計 | 法律 | 資訊科技 | 風險管理 | ||||||||
41到50 | 51到60 | 61到70 | 3年以下 | 3年到 9年 |
9年以上 | |||||||||||||||
余澤民 | 中國台灣 | 男 | V | V | V | V | ||||||||||||||
黃建中 | 中國台灣 | 男 | V | V | V | V | V | V | V | |||||||||||
莊吳釧 | 中國台灣 | 男 | V | V | V | V | V | V | V | |||||||||||
陳乃榮 | 中國台灣 | 男 | V | V | V | V | V | V | ||||||||||||
林昇聖 | 中國台灣 | 男 | V | V | V | V | V | V | V | V | V | V | ||||||||
賴佳誼 | 中國台灣 | 女 | V | V | V | V | V | V | V | V | V | V | ||||||||
陳旭毅 | 中國台灣 | 男 | V | V | V | V | V | V | V | V |